领导要的是有没有,而不是好不好。
医院急诊科必须二十四小时接诊,这样一来,就要求必须得有足够多的医生轮转,才能满足急诊科的日常运转。
可急诊科医生不够怎么办? 大部分医院***取的办法都是降低招聘门槛,以及要求病房医生急诊科轮转。
比方说我们医院,招聘门槛普遍硕士起步,个别科室只要博士,而急诊科只要求本科,但还是不太够人。
病房医生,主治升副高,必须急诊科轮转三到六个月。
而急诊科医生的水平,近年来也是直…。
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领导要的是有没有,而不是好不好。
医院急诊科必须二十四小时接诊,这样一来,就要求必须得有足够多的医生轮转,才能满足急诊科的日常运转。
可急诊科医生不够怎么办? 大部分医院***取的办法都是降低招聘门槛,以及要求病房医生急诊科轮转。
比方说我们医院,招聘门槛普遍硕士起步,个别科室只要博士,而急诊科只要求本科,但还是不太够人。
病房医生,主治升副高,必须急诊科轮转三到六个月。
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